Le manque de communication interne est souvent un frein à la performance d’une entreprise, y compris la performance environnementale, et surtout, source de stress, néfaste au bien-être des salariés.
 

En pratique, nous analysons votre situation et identifions vos besoins en matière de communication interne et vous proposons l’intégration temporaire d’un chargé de communication, ou d’un responsable de communication, selon les cas, sous la forme d’une régie : selon des modalités à définir avec vous, une personne de chez nous intervient dans vos locaux pour réaliser les opérations et les suivis que nous aurons préalablement élaborés ensemble, avec, le cas échéant, une supervision toujours partagée par nos soins.

Ces services valent également pour la communication externe, étant entendu qu’il est impératif que les deux politiques d’une entreprise soient cohérentes : désormais, avec les réseaux sociaux, les salariés ont connaissance des messages diffusés à l’externe par leur entreprise et un écart entre les deux peut lui être fatal.
Pour cette raison, l’intervention en interne d’une expertise externe vous est bénéfique : un nouveau regard est porté sur votre activité et votre fonctionnement, et ce regard expert vous donne les clés, grâce à un accompagnement concret et opérationnel, pour réussir votre communication.

Exemple de cas concret :
•    Vous identifiez un manque de communication interne dans votre entreprise en lien avec un projet de changement de votre principal logiciel de fonctionnement.
•    Dans votre organisation, la personne responsable de cette fonction manque de temps pour réaliser les campagnes de communication, mais est tout à fait disposée à en superviser la mise en œuvre.
•    Vous nous sollicitez pour une proposition de service.
•    Nous étudions votre situation et définissons précisément votre besoin, en vous associant nécessairement à la réflexion, parce que vous êtes le meilleur connaisseur de votre métier.
•    Si vous acceptez notre devis détaillé chiffré, nous élaborons ensemble le contenu des différentes actions de communication à réaliser et les outils pour en suivre les résultats (newsletter, blog interne, flyer, encart avec le bulletin de salaire, affichage, sondages internes, etc.).
•    Nous dépêchons ensuite un chargé de communication, qui dispose de tous les outils nécessaires et les maîtrise, pour mettre en œuvre ces actions et ce suivi.
•    Chez nous, un responsable suit le travail réalisé et reste disponible pour intervenir en cas de besoin.
•    Notre fonctionnement est transparent : vous observez directement toutes nos réalisations, ce qui vous permet de progresser et de gagner en autonomie en matière de communication une fois notre intervention terminée.
 

Le petit plus : tout au long du processus, nous vous aidons, parallèlement à cette prestation, à faire évoluer votre fonctionnement vers des pratiques qui réduisent son impact environnemental, par exemple avec la fourniture (offerte dans ce cas) de modèles de documents écoresponsables. 
Le mode régie est adapté aux besoins importants, dans des situations relativement complexes et pour des actions multiples inscrites dans un programme de communication spécifique. Dans d’autres situations, une simple prestation de conception/création/impression, accompagnée de conseils, peut suffire.

Dans tous les cas, posez-nous la question.